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号数
発行日
主  な  記  事
 316 2018.11.14 官房長会見「テックフォースなど国民から頼りにされている」
 315 2018.10.16 定年延長 60歳以降 管理職は年間給与の60%に
314 2018.9.18 2019年度機構・定員要求は  パワハラの根絶を
313  2018.8.14 2018年人事院勧告について 管理職アンケートの呼びかけ
 312 2018.7.23 緊急災害対策派遣隊の法制化と増員を!
 311 2018.7.9 処遇低下のない『定年延長を!』
 310  2018.6.12 第21回全国大会報告 第89回各地のメーデー 
 309  2018.5.16 全国大会議案ダイジェスト版 愛知県豊橋市で5月26日(土)〜27日(日)開催
308   2018.4.9 2/9官房長交渉 国土交通省は国民から大変頼りにされる存在と認識!
307   2018.3.15 管理職ユニオンへの加入を訴えます
306   2018.2.15  2018度予算案 地整217名・地理は4名の減
305  2018.1.4 委員長の年頭あいさつ 「機構拡充・職員の確保を求める3団体署名」の協力を
304   2017.12.22 10/30 内閣人事局交渉 人事院交渉報告
303  2017.12.7 これ以上の定員削減は限界 今年度も予算定数より約800名少ない実人員
302   2017.11.16 再任用アンケート特集号
301  2017.10.31 官房長会見「必要な要員確保を強く要求」 
300  2017.10.2 再任用職員のハーフの比率旧建設がトップ 退職金削減許さない
 299  2017.9.14 平成30年度の定員要求は? 事務所課長の退職前24ヶ月6級発令は?
298  2017.8.15 2017人事院勧告について 管理職特別勤務手当を請求しよう 
297  2017.7.31 一人出張所、空きポストの解消を 定期大会(近畿・中国・四国・九州・地理) 
296  2017.7.13 再任用者の処遇改善を 各支部の定期大会(東北・関東・中部・北陸) 
 295  2017.6.6 第20回全国大会報告 第88回各地のメーデー 
294  2017.5.22 第20回全国大会議案のダイジェスト版
293  2017.5.9 退職手当の切り下げは許さない  早期退職の半数が本局官ポスト
 292  2017.4.13 全国各支部の局長交渉の実施状況
 291  2017.3.16 2017 管理職ユニオンへの加入への呼びかけ
 290  2017.2.28 2.10官房長交渉『増員は、最大の課題だ』
 289  2017.2.13 地整のフルタイム再任用が実現 平成29年度の組織増減
 288  2017.1.20 定員削減は? 5級6級発令の分析 など
 287  2017.1.4 委員長の年頭挨拶『職場はもう限界!!増員するなら今でしょ!』
286  2016.12.15 人事院地方事務局交渉 全国建設研究交流集会報告
 285  2016.12.12 管理職等アンケート特集号
 284  2016.11.30 内閣人事局交渉報告 予算定数と実人員の比較
 283  2016.11.1 官房長会見「要員確保 定員当局に強く要求」 再任用フルタイム各任命権者の判断
 282  2016.10.13 9・30上京団 増員 処遇改善で人事院・内閣人事局と交渉
 281  2016.9.27 国民の安全・安心に責任を持てる組織と増員を
280 2016.9.05 係長等の空きポスト全国で500もの空席に大幅増加 9.30全国上京団を実施
279 2016.8.10 2016人事院勧告 誰でも55歳までに6級昇格を
278 2016.7.26 地方整備局等の組織・増員の職場討議資料
277 2016.7.15 災害併任やテックフォースフォースなどの増員要求を
276 2016.7.4 第10回管理職アンケート。 各支部の定期大会(東北、北陸、近畿、九州)
275 2016.6.15 参議院選挙特集
274 2016.5.30 第19回定期全国大会開催。第87回メーデー
273 2016.5.12 早期退職者増加傾向。熊本震災に全国からテックフォースが派遣。
272 2016.4.26 全国大会特集号(議案の概要)
271 2016.4.18 熊本地震特集
270 2016.4.15 4月からフレックスタイム導入。 再任用者のワンランクアップ
269 2016.3.30 各支部の団体交渉特集(1)
268 2016.3.10 今年4月からの再任用 地方整備局では実施せず
267 2016.2.25 官房長交渉 「現場力を最大限発揮出来る組織を」
 266 2016.2.5 管理職ユニオンへの加入の呼びかけ
265 2016.1.27 国土地理院で「フルタイム再任用実現へ」。平成27・28年度の組織増減。
264 2016.1.7 委員長年頭挨拶「組織体制の強化と人員の確保を」2016年度政府予算閣議決定
263 2015.12.22 「深夜特勤」を請求してますか。フルタイム再任用署名2,213筆提出。
262 2015.12.11 連年にわたる定削の結果。第22回建設交流集会開催。
261 2015.11.30 人事院・内閣人局交渉報告。
260 2015.11.10 当局から「不支給」前提の人事院協議。「電子決裁率を上げよ」
259 2015.10.30 官房長会見特集
258 2015.10.15 全国各地で局長と会見「定削は限界、増員を!」
257 2015.9.29 2015年度予算定数と実人員「1,000名以上少ない実人員」
256 2015.9.7 2016年度増員要求「昨年並みの1,555人増を要求」
255 2015.8.26 人事院「定員管理があっても工夫してフルタイム採用」を勧告。
254 2015.8.7 2015年度人事院勧告「月例給0.36%、一時金0.1ヶ月改善」。
253 2015.7.23 進む組織の空洞化「係長の空席ポスト全国で313に増加」。
252 2015.7.10 6級昇格発令「官ポスト改善せず課長・出張所長の発令に格差導入」。
251 2015.6.29 公務員の年金制度が大幅に変わります。
250 2015.6.12 「戦争法案」国会審議始まる。
249 2015.5.27 第18回全国定期大会開催。大会現勢上回り組織純増に。第86回メーデー。
248 2015.4.27 第18回全国定期大会議案ダイジェスト。国民に理解され、喜ばれる公共事業執行のため・・・。
247 2015.4.14 人事院が「フレックスタイム制の導入」を検討。管理職深夜勤務手当支給に時間制限導入が
246 2015.3.20 官房長交渉「定員は結果として減ったが、職場の声が生かされていくようやってきた(官房長)」
245 2015.3.11 東日本大震災あれから4年。いま東北地方整備局で何が起きているのか。
244 2015.2.25 管理職員深夜勤務手当について。再任用フルタイム、来年度も採用せず。
243 2015.2.9 国土交通省管理職ユニオンの取り組みと成果。
242 2015.1.26 H27年度公共事業費予算案、H24年度比較で16%の伸び。定員削減・・・
241 2015.1.15 委員長の年頭挨拶。管理職深夜勤務手当の運用について。パワハラ根絶の申し入れ。
240 2014.12.24 共済年金44年加入特例について、人事院交渉報告、全国建設研究交流集会
239 2014.12.5 全国活動者会議(11/8・9)報告、テックフォース派遣について
238 2014.11.25 総選挙特集号
237 2014.11.10 管理職員の悲願「超勤手当支給」へ前進。パワハラ撲滅を目指して。
236 2014.10.30 官房長会見特集号
235-1 2014.10.20 アンケート特集号 1面
235-2 2014.10.20 アンケート特集号 2面
235-3 2014.10.20 アンケート特集号 3面
235-4 2014.10.20 アンケート特集号 4面
234 2014.9.29 国交省定員、予算定員より1,343人少ない実定員(ユニオン調査)。職場から増員の声を!
233 2014.9.12 平成27年度定員で、新たな増員要求枠が設定。4月期昇格発令結果。
232 2014.8.20 2014人事院勧告“6級高位号俸が大幅賃下げ”。期末勤勉手当は7年ぶりアップ
231 2014.8.8 2014年度人事院勧告“給与制度見直し強行”。「管理職員の深夜勤務手当支給」
230 2014.7.25 平成27年度再任用募集要項通知。人事院地方事務局交渉始まる。
229 2014.7.10 第9回管理職等アンケート。平成25・26年度の予算執行で「発注率上げろ!」の号令
218 2014.1.20 義務的再任用のフルタイムについて