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主 な 記 事 |
| 386 | 2024.12.10 | 折衝報告 持続可能な執行体制の改善、管理職の処遇改善などを要求！ |
| 385 | 2024.10.29 | 管理職等アンケート特集 『声を上げにくい立場』の管理職たちが明かす、業務の現実 |
| 384 | 2024.9.30 | 村田官房長に職場の悲惨な現状を訴える 官房長会見で |
| 383 | 2024.6.10 | 第27回定期全国大会を開催 34名が参加し、活動の総括と運動方針を議論 新執行部選出 |
| 382 | 2024.3.7 | 官房長交渉報告（その２） 各支部で抱える問題点を指摘！ |
| 381 | 2024.2.29 | 官房長交渉報告（その1） 寺田官房長に国交省の問題点を訴える！ |
| 380 | 2024.2.9 | 人事情報流出で、本省の不祥事を労働組合等に押しつけるな！ |
| 379 | 2024.1.16 | 人事院会見・内閣人事局交渉報告 人事院および内閣人事局に全国各支部の問題点など訴える！ |
| 378 | 2024.1.1 | 謹賀新年 管理職の職責に相応しい処遇を実現し 誇りを持って働ける職場を目指して |
| 377 | 2023.12.28 | １年を振り返って 大枝事務局長が語る ６級定退の一定前進など |
| 376 | 2023.12.19 | 全国支部執行委員長・中央執行委員会合同会議開催 各支部での問題点、独自の取組などを報告！ |
| 375 | 2023.10.27 | 《官房長会見報告》 寺田大臣官房長に職場の問題点を訴える！ |
| 374 | 2023.10.5 | 折衝報告 定年延長に関する詳細な情報開示を要求！ |
| 373 | 2023.6.6 | 第26回国土交通省管理職ユニオンの全国大会が開催される 『定年延長』『若年層の辞職』管理職の悩みは山積み 職場の知恵と力を結集し『やり甲斐』ある職場を築こう！ |
| 372 | 2023.3.24 | 職場の声（職場実態アンケート）を力に！ 部下も上司もともに成長できる職場とは！ |
| 号外 | 2023.3 | 管理職員の皆さんへ 『管理職ユニオンへの加入を呼びかけます』 |
| 371 | 2023.3.2 | 『定年延長』制度内容は、まだまだ不透明！ 当局は、シニア職員の長年の経験と知識が活かせる制度設計を行え！ |
| 370 | 2023．2．24 | 2.10官房長交渉報告 災害体制と定年延長の課題を追及 定年延長『重大な課題と考えている』（宇野官房長） |
| 369 | 2023.1.4 | 仕事に誇りを持って 安心して働ける職場をめざして 職場の皆さんのご理解と ご協力をお願いします |
| 368 | 2022.12.28 | １年を振り返って 無関心でなく 今声を上げる時 |
| 367 | 2022.11.9 | 『働き方改革』職場の実態と職員の意見を踏まえて実施を！ |
| 366 | 2022.10.20 | 9月30日官房長会見 職場の生の声を宇野官房長に直接伝える！ 各支部の取り組み |
| 365 | 2022.10.3 | 管理職員等業務実態アンケート概要版2 災害対応で『何らかのルールは必要』は職場の切実な声だ！ 交替制、インターバル勤務、超勤上限設定等 |
| 364 | 2022.9.20 | 管理職員等業務実態アンケート概要版 『長期化する災害体制』『定年延長制度』『部下の育成（技術の継承）』に沢山の意見が！ |
| 号外 | 2022.9 | 管理職員の皆さんへ 『管理職ユニオンへの加入を呼びかけます』 |
| 363 | 2022.6.22 | 事務次官訓示『建設工事受注動態統計調査不適切処理』問題 国交省の風土『管理職の業務マネージメント軽視、危機管理意識の欠如』が問題か！？ 『要員不足』棚に上げてる体質が問題の本質だ |
| 362 | 2022.6.3 | 職場の声を力に 諸要求実現を勝ち取ろう！ |
| 361 | 2022.5.18 | 第25回国土交通省管理職ユニオン全国大会日程 災害対応での交替制勤務が実現できる職員の要員確保を追及しよう！ |
| 360 | 2022.3.23 | 官房長交渉報告 防災体制の充実 出張所・事務所の最前線に増員を！ |
| 号外 | 2022.3.1 | 管理職員の方へ 『管理職ユニオンへの加入を』呼びかけ |
| 359 | 2022.2.8 | ３年連続地方整備局増員を実現！ ６級定数増えているはずなのに？！ |
| 358 | 2022.1.1 | 展望ある未来へ！ 諸要求の実現のため、みなさんとともに奮闘！ |
| 357 | 2021.12.20 | 管理職員等の意見を聞かせてください 新アンケート運動スタート |
| 356 | 2021.10.15 | 各支部で局長会見実施 災害時に交代できる定員の確保を！ |
| 355 | 2021.9.15 | 2021年体制 ユニオン全国各地で確立！ 国民に喜ばれるやりがいある仕事を！ 共に創ろう！ |
| 354 | 2021.7.27 | Webで全国大会開催 委員長に亀井氏 事務局長に笠井氏 が選出 |
| 353 | 2021.6.23 | 6/26 第24回全国大会Web開催へ 管理職アンケートから見える職場の実態 |
| 352 | 2021．5．27 | 管理職アンケートから見える職場の実態 定年延長法案について |
| 351 | 2021.4.12 | 3/8 官房長交渉 『全国の職場の抱える課題を追求！』 |
| 350 | 2021.3.29 | 管理職等アンケート特集号 やはり増員の声が大きい リモートに関する意見など |
| 号外 | 2021．3 | 管理職員の方へ 管理職ユニオンへの加入を |
| 349 | 2021.2.10 | 地方整備局で101名の純増！ 12/8調査官折衝で『業務の適切な執行には適切な人員が必要！』と要求 |
| 348 | 2021.1.1 | 小原委員長の新年の挨拶 各支部の挨拶 |
| 347 | 2020.12.21 | 池田事務局長 一年を振り返る 『職場の声を基本に要求実現を！』 |
| 346 | 2020.12.10 | 人事院会見・内閣人事局交渉で処遇改善を訴える 組織・体制拡充で国会議員に要請 |
| 345 | 2020.11.30 | ２０２０年人事院勧告 賃下げのサイクルは許さない 官房長会見（２） |
| 344 | 2020.11.15 | 管理職アンケートに「あなたの『要求』『想い』を託してください」 官房長会見 |
| 343 | 2020.10.15 | 職場の切実な実態に 当局は真剣に応えているのか！ 裏面 各支部の大会② |
| 342 | 2020.9.15 | 急がれる災害復興 人員不足と過酷な職場実態 裏面 各支部大会① |
| 341 | 2020.7.15 | 2020新体制発足！ 『誇り』持って業務に取り組める職場を創ろう！ |
| 340 | 2020.6.29 | コロナ禍と新しい働き方 健康守れる超過勤務規制 働きがいの持てる職場を創ろう！ |
| 339 | 2020.6.1 | 第23回全国大会議案のダイジェスト版 コロナ感染症のため大会に代わる提案 |
| 338 | 2020.4.1 | 勝ち取った！ 『管理職特勤手当』 『再任用制度』 |