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主 な 記 事 |
| 382 | 2024.3.7 | 官房長交渉報告（その２） 各支部で抱える問題点を指摘！ |
| 381 | 2024.2.29 | 官房長交渉報告（その1） 寺田官房長に国交省の問題点を訴える！ |
| 380 | 2024.2.9 | 人事情報流出で、本省の不祥事を労働組合等に押しつけるな！ |
| 379 | 2024.1.16 | 人事院会見・内閣人事局交渉報告 人事院および内閣人事局に全国各支部の問題点など訴える！ |
| 378 | 2024.1.1 | 謹賀新年 管理職の職責に相応しい処遇を実現し 誇りを持って働ける職場を目指して |
| 377 | 2023.12.28 | １年を振り返って 大枝事務局長が語る ６級定退の一定前進など |
| 376 | 2023.12.19 | 全国支部執行委員長・中央執行委員会合同会議開催 各支部での問題点、独自の取組などを報告！ |
| 375 | 2023.10.27 | 《官房長会見報告》 寺田大臣官房長に職場の問題点を訴える！ |
| 374 | 2023.10.5 | 折衝報告 定年延長に関する詳細な情報開示を要求！ |
| 373 | 2023.6.6 | 第26回国土交通省管理職ユニオンの全国大会が開催される 『定年延長』『若年層の辞職』管理職の悩みは山積み 職場の知恵と力を結集し『やり甲斐』ある職場を築こう！ |
| 372 | 2023.3.24 | 職場の声（職場実態アンケート）を力に！ 部下も上司もともに成長できる職場とは！ |
| 号外 | 2023.3 | 管理職員の皆さんへ 『管理職ユニオンへの加入を呼びかけます』 |
| 371 | 2023.3.2 | 『定年延長』制度内容は、まだまだ不透明！ 当局は、シニア職員の長年の経験と知識が活かせる制度設計を行え！ |
| 370 | 2023．2．24 | 2.10官房長交渉報告 災害体制と定年延長の課題を追及 定年延長『重大な課題と考えている』（宇野官房長） |
| 369 | 2023.1.4 | 仕事に誇りを持って 安心して働ける職場をめざして 職場の皆さんのご理解と ご協力をお願いします |
| 368 | 2022.12.28 | １年を振り返って 無関心でなく 今声を上げる時 |
| 367 | 2022.11.9 | 『働き方改革』職場の実態と職員の意見を踏まえて実施を！ |
| 366 | 2022.10.20 | 9月30日官房長会見 職場の生の声を宇野官房長に直接伝える！ 各支部の取り組み |
| 365 | 2022.10.3 | 管理職員等業務実態アンケート概要版2 災害対応で『何らかのルールは必要』は職場の切実な声だ！ 交替制、インターバル勤務、超勤上限設定等 |
| 364 | 2022.9.20 | 管理職員等業務実態アンケート概要版 『長期化する災害体制』『定年延長制度』『部下の育成（技術の継承）』に沢山の意見が！ |
| 号外 | 2022.9 | 管理職員の皆さんへ 『管理職ユニオンへの加入を呼びかけます』 |
| 363 | 2022.6.22 | 事務次官訓示『建設工事受注動態統計調査不適切処理』問題 国交省の風土『管理職の業務マネージメント軽視、危機管理意識の欠如』が問題か！？ 『要員不足』棚に上げてる体質が問題の本質だ |
| 362 | 2022.6.3 | 職場の声を力に 諸要求実現を勝ち取ろう！ |
| 361 | 2022.5.18 | 第25回国土交通省管理職ユニオン全国大会日程 災害対応での交替制勤務が実現できる職員の要員確保を追及しよう！ |
| 360 | 2022.3.23 | 官房長交渉報告 防災体制の充実 出張所・事務所の最前線に増員を！ |
| 号外 | 2022.3.1 | 管理職員の方へ 『管理職ユニオンへの加入を』呼びかけ |
| 359 | 2022.2.8 | ３年連続地方整備局増員を実現！ ６級定数増えているはずなのに？！ |
| 358 | 2022.1.1 | 展望ある未来へ！ 諸要求の実現のため、みなさんとともに奮闘！ |
| 357 | 2021.12.20 | 管理職員等の意見を聞かせてください 新アンケート運動スタート |
| 356 | 2021.10.15 | 各支部で局長会見実施 災害時に交代できる定員の確保を！ |
| 355 | 2021.9.15 | 2021年体制 ユニオン全国各地で確立！ 国民に喜ばれるやりがいある仕事を！ 共に創ろう！ |
| 354 | 2021.7.27 | Webで全国大会開催 委員長に亀井氏 事務局長に笠井氏 が選出 |
| 353 | 2021.6.23 | 6/26 第24回全国大会Web開催へ 管理職アンケートから見える職場の実態 |
| 352 | 2021．5．27 | 管理職アンケートから見える職場の実態 定年延長法案について |
| 351 | 2021.4.12 | 3/8 官房長交渉 『全国の職場の抱える課題を追求！』 |
| 350 | 2021.3.29 | 管理職等アンケート特集号 やはり増員の声が大きい リモートに関する意見など |
| 号外 | 2021．3 | 管理職員の方へ 管理職ユニオンへの加入を |
| 349 | 2021.2.10 | 地方整備局で101名の純増！ 12/8調査官折衝で『業務の適切な執行には適切な人員が必要！』と要求 |
| 348 | 2021.1.1 | 小原委員長の新年の挨拶 各支部の挨拶 |
| 347 | 2020.12.21 | 池田事務局長 一年を振り返る 『職場の声を基本に要求実現を！』 |
| 346 | 2020.12.10 | 人事院会見・内閣人事局交渉で処遇改善を訴える 組織・体制拡充で国会議員に要請 |
| 345 | 2020.11.30 | ２０２０年人事院勧告 賃下げのサイクルは許さない 官房長会見（２） |
| 344 | 2020.11.15 | 管理職アンケートに「あなたの『要求』『想い』を託してください」 官房長会見 |
| 343 | 2020.10.15 | 職場の切実な実態に 当局は真剣に応えているのか！ 裏面 各支部の大会② |
| 342 | 2020.9.15 | 急がれる災害復興 人員不足と過酷な職場実態 裏面 各支部大会① |
| 341 | 2020.7.15 | 2020新体制発足！ 『誇り』持って業務に取り組める職場を創ろう！ |
| 340 | 2020.6.29 | コロナ禍と新しい働き方 健康守れる超過勤務規制 働きがいの持てる職場を創ろう！ |
| 339 | 2020.6.1 | 第23回全国大会議案のダイジェスト版 コロナ感染症のため大会に代わる提案 |
| 338 | 2020.4.1 | 勝ち取った！ 『管理職特勤手当』 『再任用制度』 |
| 337 | 2020.3.16 | 職員定数「増勢」をさらに推し進め 国民の「安全・安心」を守れる職場へ |
| 336 | 2020.2.20 | ２．7官房長交渉『災害体制等職場の要員確保に引き続き増員を！ |
| 335 | 2020.2.3 | 職場に見える増員配置を 入契手続きの改善を 事務と技術の処遇の違い |
| 334 | 2020.1.17 | 省庁再編以来 初めての増勢 地方整備局で１０１名の増員 |
| 333 | 2020.1.1 | 上原委員長の年頭の挨拶 『国民の「安全・安心」を実現する 増員へ「転換」する年へ！』 |
| 332 | 2019.12.16 | 管理職の苦労が報われる職場環境改善を（ユニオン事務局長が1年を振り返る） |
| 331 | 2019.12.6 | 早期の災害復旧のためにも 人員の確保と組織の確立を！ |
| 330 | 2019.11.15 | 各地で災害対応に奮闘！ 同時に問題点も浮き彫りに |
| 329 | 2019.11.1 | 超過勤務アンケート特集 各地整で『周知の温度差』『サービス残業蔓延の恐れあり』 |
| 328 | 2019.10.15 | 9・27官房長会見『要員の確保に向けてしっかりと取り組んで参りたい』 |
| 327 | 2019.10.1 | 国民のための災害対応を そして増員を 国民の期待に応える組織体制の充実と共に管理職員の処遇改善をめざして（案） ４ |
| 326 | 2019.9.17 | 地方整備局職員の増員を 国民の期待に応える組織体制の充実と共に管理職員の処遇改善をめざして（案） ３ |
| 325 | 2019.9.2 | 2019年人事院勧告について 国民の期待に応える組織体制の充実と共に管理職員の処遇改善をめざして（案） ２ |
| 324 | 2019.7.16 | 国民の期待に応える組織体制の充実と共に管理職員の処遇改善をめざして（案） １ |
| 323 | 2019.7.1 | 第22回全国大会報告 実効ある『超勤命令上限規制』を！ |
| 322 | 2019.5.16 | 第22回全国大会議案のダイジェスト版 5月25日～26日に開催 |
| 321 | 2019.4.17 | 事務所課長の6級昇格発令を4月発令し、定数の有効活用を |
| 320 | 2019.3.14 | あなたも管理職ユニオンに加入を 2019年度予算定員を分析 |
| 319 | 2019.1.31 | 管理職等アンケート特集号 増員の声が大きい 政治家の圧力を経験など |
| 318 | 2019.1.8 | 委員長の年頭のあいさつ 「定年延長に関する要求支持署名」の呼びかけ |
| 317 | 2018.12.11 | 週休日や深夜時に在宅勤務があった場合 管理職特別勤務手当を請求しよう！ |
| 316 | 2018.11.14 | 官房長会見「テックフォースなど国民から頼りにされている」 |
| 315 | 2018.10.16 | 定年延長 60歳以降 管理職は年間給与の６０％に |
| 314 | 2018.9.18 | ２０１９年度機構・定員要求は パワハラの根絶を |
| 313 | 2018.8.14 | ２０１８年人事院勧告について 管理職アンケートの呼びかけ |
| 312 | 2018.7.23 | 緊急災害対策派遣隊の法制化と増員を！ |
| 311 | 2018.7.9 | 処遇低下のない『定年延長を！』 |
| 310 | 2018.6.12 | 第2１回全国大会報告 第89回各地のメーデー |
| 309 | 2018.5.16 | 全国大会議案ダイジェスト版 愛知県豊橋市で5月26日（土）～27日（日）開催 |
| 308 | 2018.4.9 | 2/9官房長交渉 国土交通省は国民から大変頼りにされる存在と認識！ |
| 307 | 2018.3.15 | 管理職ﾕﾆｵﾝへの加入を訴えます |
| 306 | 2018.2.15 | 2018度予算案 地整217名・地理は4名の減 |
| 305 | 2018.1.4 | 委員長の年頭あいさつ 「機構拡充・職員の確保を求める３団体署名」の協力を |
| 304 | 2017.12.22 | 10/30 内閣人事局交渉 人事院交渉報告 |
| 303 | 2017.12.7 | これ以上の定員削減は限界 今年度も予算定数より約８００名少ない実人員 |
| 302 | 2017.11.16 | 再任用アンケート特集号 |
| 301 | 2017.10.31 | 官房長会見「必要な要員確保を強く要求」 |
| 300 | 2017.10.2 | 再任用職員のハーフの比率旧建設がトップ 退職金削減許さない |
| 299 | 2017.9.14 | 平成３０年度の定員要求は？ 事務所課長の退職前２４ヶ月６級発令は？ |
| 298 | 2017.8.15 | ２０１７人事院勧告について 管理職特別勤務手当を請求しよう |
| 297 | 2017.7.31 | 一人出張所、空きポストの解消を 定期大会（近畿・中国・四国・九州・地理） |
| 296 | 2017.7.13 | 再任用者の処遇改善を 各支部の定期大会（東北・関東・中部・北陸） |
| 295 | 2017.6.6 | 第20回全国大会報告 第88回各地のメーデー |
| 294 | 2017.5.22 | 第２０回全国大会議案のダイジェスト版 |
| 293 | 2017.5.9 | 退職手当の切り下げは許さない 早期退職の半数が本局官ポスト |
| 292 | 2017.4.13 | 全国各支部の局長交渉の実施状況 |
| 291 | 2017.3.16 | 2017 管理職ユニオンへの加入への呼びかけ |
| 290 | 2017.2.28 | ２．１０官房長交渉『増員は、最大の課題だ』 |
| 289 | 2017.2.13 | 地整のフルタイム再任用が実現 平成２９年度の組織増減 |
| 288 | 2017.1.20 | 定員削減は？ ５級６級発令の分析 など |
| 287 | 2017.1.4 | 委員長の年頭挨拶『職場はもう限界！！増員するなら今でしょ！』 |
| 286 | 2016.12.15 | 人事院地方事務局交渉 全国建設研究交流集会報告 |
| 285 | 2016.12.12 | 管理職等アンケート特集号 |
| 284 | 2016.11.30 | 内閣人事局交渉報告 予算定数と実人員の比較 |
| 283 | 2016.11.1 | 官房長会見「要員確保 定員当局に強く要求」 再任用ﾌﾙﾀｲﾑ各任命権者の判断 |
| 282 | 2016.10.13 | ９・３０上京団 増員 処遇改善で人事院・内閣人事局と交渉 |
| 281 | 2016.9.27 | 国民の安全・安心に責任を持てる組織と増員を |
| 280 | 2016.9.05 | 係長等の空きポスト全国で５００もの空席に大幅増加 ９．３０全国上京団を実施 |
| 279 | 2016.8.10 | 2016人事院勧告 誰でも55歳までに6級昇格を |
| 278 | 2016.7.26 | 地方整備局等の組織・増員の職場討議資料 |
| 277 | 2016.7.15 | 災害併任やテックフォースフォースなどの増員要求を |
| 276 | 2016.7.4 | 第10回管理職アンケート。 各支部の定期大会（東北、北陸、近畿、九州） |
| 275 | 2016.6.15 | 参議院選挙特集 |
| 274 | 2016.5.30 | 第１９回定期全国大会開催。第８７回メーデー |
| 273 | 2016.5.12 | 早期退職者増加傾向。熊本震災に全国からテックフォースが派遣。 |
| 272 | 2016.4.26 | 全国大会特集号（議案の概要） |
| 271 | 2016.4.18 | 熊本地震特集 |
| 270 | 2016.4.15 | ４月からフレックスタイム導入。 再任用者のワンランクアップ |
| 269 | 2016.3.30 | 各支部の団体交渉特集（１） |
| 268 | 2016.3.10 | 今年４月からの再任用 地方整備局では実施せず |
| 267 | 2016.2.25 | 官房長交渉 ｢現場力を最大限発揮出来る組織を」 |
| 266 | 2016.2.5 | 管理職ユニオンへの加入の呼びかけ |
| 265 | 2016.1.27 | 国土地理院で「フルタイム再任用実現へ」。平成27・28年度の組織増減。 |
| 264 | 2016.1.7 | 委員長年頭挨拶｢組織体制の強化と人員の確保を｣2016年度政府予算閣議決定 |
| 263 | 2015.12.22 | ｢深夜特勤」を請求してますか。フルタイム再任用署名2，213筆提出。 |
| 262 | 2015.12.11 | 連年にわたる定削の結果。第22回建設交流集会開催。 |
| 261 | 2015.11.30 | 人事院･内閣人局交渉報告。 |
| 260 | 2015.11.10 | 当局から｢不支給｣前提の人事院協議。「電子決裁率を上げよ」 |
| 259 | 2015.10.30 | 官房長会見特集 |
| 258 | 2015.10.15 | 全国各地で局長と会見「定削は限界、増員を！｣ |
| 257 | 2015.9.29 | ２０１５年度予算定数と実人員「１，０００名以上少ない実人員」 |
| 256 | 2015.9．7 | ２０１６年度増員要求「昨年並みの１，５５５人増を要求」 |
| 255 | 2015.8．26 | 人事院｢定員管理があっても工夫してフルタイム採用｣を勧告。 |
| 254 | 2015.8．7 | 2015年度人事院勧告｢月例給0.36%、一時金0.1ヶ月改善」。 |
| 253 | 2015.7.23 | 進む組織の空洞化｢係長の空席ポスト全国で３１３に増加｣。 |
| 252 | 2015.7.10 | ６級昇格発令「官ポスト改善せず課長･出張所長の発令に格差導入」。 |
| 251 | 2015.6.29 | 公務員の年金制度が大幅に変わります。 |
| 250 | 2015.6.12 | ｢戦争法案｣国会審議始まる。 |
| 249 | 2015.5.27 | 第１８回全国定期大会開催。大会現勢上回り組織純増に。第８６回メーデー。 |
| 248 | 2015.4.27 | 第１８回全国定期大会議案ダイジェスト。国民に理解され、喜ばれる公共事業執行のため・・・。 |
| 247 | 2015.4.14 | 人事院が｢フレックスタイム制の導入｣を検討。管理職深夜勤務手当支給に時間制限導入が |
| 246 | 2015.3.20 | 官房長交渉「定員は結果として減ったが、職場の声が生かされていくようやってきた（官房長）」 |
| 245 | 2015.3.11 | 東日本大震災あれから４年。いま東北地方整備局で何が起きているのか。 |
| 244 | 2015.2.25 | 管理職員深夜勤務手当について。再任用フルタイム、来年度も採用せず。 |
| 243 | 2015.2.9 | 国土交通省管理職ユニオンの取り組みと成果。 |
| 242 | 2015.1.26 | H27年度公共事業費予算案、H24年度比較で16％の伸び。定員削減・・・ |
| 241 | 2015.1.15 | 委員長の年頭挨拶。管理職深夜勤務手当の運用について。パワハラ根絶の申し入れ。 |
| 240 | 2014.12.24 | 共済年金４４年加入特例について、人事院交渉報告、全国建設研究交流集会 |
| 239 | 2014.12.5 | 全国活動者会議（11/8･9）報告、テックフォース派遣について |
| 238 | 2014.11.25 | 総選挙特集号 |
| 237 | 2014.11.10 | 管理職員の悲願｢超勤手当支給｣へ前進。パワハラ撲滅を目指して。 |
| 236 | 2014.10.30 | 官房長会見特集号 |
| 235-1 | 2014.10.20 | アンケート特集号 1面 |
| 235-2 | 2014.10.20 | アンケート特集号 2面 |
| 235-3 | 2014.10.20 | アンケート特集号 3面 |
| 235-4 | 2014.10.20 | アンケート特集号 4面 |
| 234 | 2014.9.29 | 国交省定員、予算定員より1，343人少ない実定員（ユニオン調査）。職場から増員の声を！ |
| 233 | 2014.9.12 | 平成２７年度定員で、新たな増員要求枠が設定。４月期昇格発令結果。 |
| 232 | 2014.8.20 | 2014人事院勧告“６級高位号俸が大幅賃下げ”。期末勤勉手当は７年ぶりアップ |
| 231 | 2014.8.8 | 2014年度人事院勧告“給与制度見直し強行”。「管理職員の深夜勤務手当支給」 |
| 230 | 2014.7.25 | 平成２７年度再任用募集要項通知。人事院地方事務局交渉始まる。 |
| 229 | 2014.7.10 | 第９回管理職等アンケート。平成２５・２６年度の予算執行で「発注率上げろ！」の号令 |
| 218 | 2014.1.20 | 義務的再任用のフルタイムについて |