2011年1月から2015年12月までを掲載しました。
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主 な 記 事 |
| 165 | 2011.1.20 | 委員長挨拶 ウイングを広げ、職場と国民の安全・安心を守れの大運動を |
| 166 | 2011.2.10 | 出先機関の移譲・廃止にストップを |
| 167 | 2011.3.16 | 全力で被災地の支援を |
| 168 | 2011.3.25 | 東北・関東大震災 支えるのは全国からの支援 |
| 169 | 2011.4.15 | 公務員制度「改革」の全体像決定 手足をしばり、労働条件切り下げ |
| 170 | 2011.5.15 | 破壊し尽くされた 街、道路、港、堤防 ユニオンが東北支部と合同で現地調査 |
| 171 | 2011.6.3 | 第14回定期全国大会開催 出先機関廃止や賃金削減を許さず |
| 172 | 2011.7.13 | 絶対容認できない公務員の賃金削減 昇格したら賃金が下がる不思議 |
| 173 | 2011.7.27 | 出先機関と直轄を守る大運動を 防災体制強化の支持署名提起 |
| 174 | 2011.8.17 | 65才までの定年延長を9月に勧告か（人事院） |
| 175 | 2011.8.26 | 人事院は「現給保障措置を継続せよ」 |
| 176 | 2011.8.26 | 人事院、今年度勧告で「経過措置廃止勧告を強行」 |
| 号外 | 2011.10.3 | ３．１１東日本大震災 被災地支援活動の歩み |
| 177 | 2011.10.14 | 第２回全活会議「政府の狙いを許さず、職場を守り、国民の安心・安全のために」 |
| 178 | 2011.10.31 | 人勧見送り・特例法案優先を |
| 179 | 2011.11.25 | 職場から署名2,644名分を国会に提出 |
| 180 | 2011.12.22 | 国の出先機関の廃止、いよいよ正念場に |
| 181 | 2012.1.15 | 委員長あいさつ みんなで力を合わせ、明るい未来を切り開こう |
| 182 | 2012.2.16 | 地方整備局移譲に市町村から反対の声続々 |
| 183 | 2012.3.16 | 公務員の賃金削減法案を強行 |
| 184 | 2012.4.15 | 定年延長を見送り 希望者全員の再任用の義務化へ |
| 185 | 2012.5.16 | ３月と４月の給与比較で ５級管理職員で３万８千円の減額 |
| 186 | 2012.6.20 | 第１５回定期全国大会 「厳しい局面を打破し、新たな前進を確認」 |
| 187 | 2012.7.9 | 再任用特集 政府は人事院の定年延長を拒否し、再任用で対処 |
| 188 | 2012.7.15 | 業務執行体制の拡充・仕事の問題特集 |
| 189 | 2012.7.30 | 人事院２０１２年勧告で再度５５才以上職員の賃金抑制を画策 |
| 190 | 2012.8.30 | ８月８日人事院勧告 でたらめと矛盾に満ちた勧告 |
| 191 | 2012.10.20 | ２０１２年管理職員等アンケート 回収数は２，０６８名と過去最高に（アンケート特集） |
| 192 | 2012.10.31 | 退職金切り下げ 昇格抑制の相乗作用の結果 官民格差以上の４４０万円の大幅切り下げ |
| 193 | 2012.11.20 | 許せない宿舎利用の値上げ 耐震修繕費・借地料まで利用者負担 |
| 194 | 2012.11.26 | 「再任用の抜本的な見直しと改善」を要求する署名運動を実施しています |
| 195 | 2012.12.1 | 衆議院解散のドタバタに紛れて「国家公務員退職手当削減法案を強硬採決」 |
| 196 | 2012.12.12 | 総選挙特集 暮らし、憲法、平和、原発 政治の根本的転換無しに守れない |
| 197 | 2013.1.10 | 委員長挨拶 国民の安全安心を守り、仕事や処遇の改善に |
| 198 | 2013.1.21 | １１月２９日官房長会見 地方整備局の移譲問題について 現在の地整の役割維持が重要 |
| 199 | 2013.2.15 | 給与毎年６２万円損失・退職金１５５万円の損失 「特例法案」の延長を許すな |
| 200 | 2013.2.15 | 組織は小粒でも管理職員の思いを受けとめ、多くの要求前進 |
| 201 | 2013.3.15 | 官房長交渉 大型補正「違法・脱法」を排除し、職員の健康管理徹底を |
| 202 | 2013.4.23 | 人事院は 削減された賃金回復の勧告を行え 深夜、防災出動時の超勤支給を |
| 203 | 2013.5.15 | 平成２５年度の再任用 管理職員からはこれまで最高に |
| 204 | 2013.6.19 | 第16回定期全国大会開催 河野委員長・山本事務局長を選出 |
| 205 | 2013.7.1 | 憲法・原発・道州制・賃金等 しっかり選択（参議院選挙特集） |
| 206 | 2013.7.26 | 平成26年度 再任用者の4級格付け実現へ |
| 207 | 2013.8.9 | ２０１３年度人勧 俸給表による比較で 官民格差２９，２８２円 是正勧告せず |
| 208 | 2013.8.16 | 義務的再任用制度 常時（フル）勤務希望者全員を採用せよ！ |
| 209 | 2013.9.2 | 無駄な業務の強要・暴言・執拗な非難 これらの行為はパワハラです |
| 210 | 2013.9.24 | 再任用者の処遇 未だ他府省より大きく後れ！ |
| 211 | 2013.10.17 | 副所長・事務所課長・出張所長の７級・６級定数を 事務所長並に評価替えを |
| 号外 | 2013.10.17 | 総務省交渉速報 義務的再任用について フルタイムが原則で短時間は例外 総務省交渉で明か |
| 212 | 2013.10.25 | 特例法延長反対の署名行動を実施 フルタイム勤務の勤務の実現を最後まで追及 |
| 213 | 2013.11.10 | 総務省回答 特例法は臨時・異例の措置 人事院勧告尊重が基本姿勢 |
| 214 | 2013.11.18 | 「特例法延長せず」を閣議決定！ 職場からの粘り強い運動を反映 |
| 215 | 2013.12.12 | １１月２８日 官房長会見 管理職の職員が先頭に立ち職員が一丸となって業務に取り組めるよう 環境整備に努めて参りたい |
| 216 | 2013.12.24 | 賃金抑制・定削のつけを 職員の早期退職で解消とは |
| 217 | 2014.1.7 | 委員長挨拶 働くルールの確立を目指した政策を前面に掲げ 仲間の団結で民主的な職場を！ |
| 218 | 2014.1.20 | 義務的再任用のフルタイム勤務 全府省で国交省だけ実施せず 閣議決定も職員の生活も無視 |
| 219 | 2014.2.13 | 義務的再任用制度 任命権者は説明責任を果たせ！ |
| 220 | 2014.3.3 | さらなる賃金引き下げの策謀 「給与制度の総合的見直し」阻止を 国土交通労組と共同行動を確認 |
| 221 | 2014.3.12 | 人事院 またも「制度見直し」と称して 賃金水準の引き下げを画策 |
| 222 | 2014.3.28 | ２月２８日官房長交渉 予算消化ありきの発注実態や不適切な資料作成に 法令違反はだめだ（官房長官回答） |
| 223 | 2014.4.1 | 管理職員の処遇・健康と仮定を守る砦 それが国土交通省管理職ユニオンです |
| 224 | 2014.4.25 | 平成２５年度補正予算、平成２６年度本予算の早期執行で 職員の体力・気力は限界 |
| 225 | 2014.5.8 | 大会議案ダイジェスト版 国民の安全安心を守れる業務執行体制確立と 我々の生活と健康を守るため「増員元年として」 |
| 226 | 2014.5.21 | 増員元年を合言葉に、職場から 違法・脱法行為、パワハラの一掃を |
| 227 | 2014.6.13 | 今年の人事院勧告 給与の引き下げ、地域手当格差拡大を強行か |
| 228 | 2014.6.30 | 管理職員の健康と生活破壊を防ぐ超勤規制とパワハラの撲滅を！ |
| 229 | 2014.7.10 | 第９回管理職等アンケートに託してください 業務執行や処遇改善等に関する要求 |
| 230 | 2014.7.25 | 義務的再任用は「年金支給まで再任用すること」で「常時勤務」でない 義務的再任用の解釈を都合良く改ざん |
| 231 | 2014.8.8 | ２０１４年度人事院勧告 法的根拠もなく説得力もない勧告 給与制度見直しを強行 |
| 232 | 2014.8.20 | 人事院勧告 ６級高位号俸が大幅賃下げ ６級６９号俸以上で３％以上の賃下げ |
| 233 | 2014.9.12 | 平成２７年度定員で 削減数を一人でも上回る増員の実現を |
| 234 | 2014.9.29 | 国土交通省定員 予算定員より１，３４３人少ない実人員 |
| 235 | 2014.10.20 | ２０１４年管理職員等アンケート 過酷な勤務実態や定年延長など６０歳以降の不安が浮き彫りに！ |
| 236 | 2014.10.30 | １０月２３日官房長会見 パワハラは絶対あってはならない このことを徹底させる |
| 237 | 2014.11.10 | 管理職員の悲願「超勤手当支給」へ前進 「管理職員深夜勤務手当」新設実現 |
| 238 | 2014.11.25 | アベノミクスの２年間の軌跡 国民・労働者いじめ、大企業優遇が明らか |
| 239 | 2014.12.5 | 「業務執行体制の改善」「増員要求実現」「パワハラ撲滅」に向けて！ 全国活動者会議開催 |
| 240 | 2014.12.24 | 共済年金４４年加入特例で年金満額支給 高卒で再任用２年フルタイム勤務で資格発生 |
| 241 | 2015.1.9 | 委員長挨拶 限界状態にある業務執行体制の改善により パワハラ根絶の追及を！（管理職員を守る最後の砦として） |
| 242 | 2015.1.26 | 平成２７年度公共事業費予算案 平成２４年度比較で１６％の伸び 予算定員は、１，７００名以上の削減 |
| 243 | 2015.2.9 | 管理職員の処遇と健康・家庭を守る砦 管理職ユニオンへの加入を訴えます |
| 244 | 2015.2.25 | 管理職員深夜勤務手当 ユニオンの主張にそった支給方針に |
| 245 | 2015.3.11 | 《東日本大震災特集》 北上運河が逆流、人や車が！ 足がガタガタ震えた |
| 246 | 2015.3.20 | ２月１９日官房長交渉 パワハラ問題については、横から見て分かる事も多い（官房長回答） |
| 247 | 2015.4.14 | 政府の要請を受け人事院が 「フレックスタイム制の導入」を検討 |
| 248 | 2015.4.27 | 国民に理解され、喜ばれる公共事業執行のため 業務執行と職場環境の改善を目指そう |
| 249 | 2015.5.27 | 通年加入者１２０名を超える！ 大会現勢上回り組織純増に |
| 250 | 2015.6.12 | 「戦争法案」国会審議始まる 子や孫を戦場に送るなの運動を |
| 251 | 2015.6.29 | 公務員の年金制度が大幅に変わります 共済年金が今年１０月から厚生年金に統合 |
| 252 | 2015.7.10 | ６級昇格発令 官ポストを改善せず課長・出張所長の発令を遅らせ格差導入 |
| 253 | 2015.7.23 | 進む組織の空洞化 係長の空席ポスト全国で３１３に増加 |
| 254 | 2015.8.7 | ２０１５年度人事院勧告 月例給０．３６％ 一時金０．１ヶ月改善 高齢層も１，１００円の改善 |
| 255 | 2015.8.26 | 人事院「定員管理があっても工夫してフルタイム採用」を勧告 |
| 256 | 2015.9.7 | 国土交通省の２０１６年度増員要求 昨年並みの１，５５５人増を要求 |
| 257 | 2015.9.29 | ２０１５年度予算定数と実人員 今年度も１，０００名以上少ない実人員 |
| 258 | 2015.10.15 | 全国各地で局長と会見 定削は限界、増員を！ |
| 259 | 2015.10.30 | １０月１５日官房長会見 必要な措置をとり要員の確保に努力 |
| 260 | 2015.11.10 | 緊急時の在宅勤務への「深夜手当」の支給 当局から「不支給」前提の人事院協議 |
| 261 | 2015.11.30 | 人事院・内閣人事局交渉 「定員管理を工夫しフルタイム再任用を」 |
| 262 | 2015.12.11 | 連年にわたる定削の結果 地整の職員は１３，５２０名も削減 |
| 263 | 2015.12.22 | 「深夜特勤」を請求していますか？ 請求しなければ支給されません |