ユニオンとは？？

　　　国土交通省に働く国家公務員の管理職員の組合です。　　　　　　　　　　　　　　　

「国土交通省管理職ユニオン」

　日夜、災害から国民の生命や財産を守り、未来にむけた生活基盤の整備にむけて管理職員は、職場のリーダーとして努力しています。しかし、管理職として将来の生活に希望を持ち、安心して働ける職場環境かどうかといえば、放置されているのが現実です。

　管理職員の中から 「こうした状況を少しでも改善したい」　「働きやすい職場で国民に望まれる仕事をしたい」　とい う思いが高まり、１９９８年２月に内外の期待の中で、建設省管理職ユニオンが結成されまし た。そして、２００１年５月、第４回全国大会で　「国土交通省管理職ユニオン」　（略称；国交管 ユニオン）とその名も改め、いっそう運動を大きく展開しようと決意しています。

結成の目的は・・・

　国土交通省管理職ユニオンは、組合員の団結により国土交通省に働く管理職員の労働条件を改善し、その経済的・社会的・文化的地位を守り、かつ、向上させ、あわせて国民生活に資する民主的な国土交通行政と、清潔で公正な公共事業の実現を期する事を目的とします。 （規約第３条）

どんな要求の実現をめざすのか　

　　　私達は次の６項目を重点に要求していきます。

①　管理職の希望者には強制的な若年勧奨退職でなく６０才までの就労の確立

②　新任用制度のもとでの雇用は、選別なし、希望する者は誰でも再任用できる制度の確立。

③　在職中の人事の公正化をめざしつつ、本省課長、地方整備局・付属機関の部長のポスト枠を 　　　他省庁並みにノンキャリアにも一定数を発令させる。

④　管理職登用即５級昇格と、遅くとも退職２年前には６級昇格の実現。　標準職務表の評価の改善。

⑤　退職手当の改悪阻止。年金制度、医療制度の再改悪反対。

⑥　公務員制度の改悪反対。清潔、民主、公正、効率的な国土交通行政の確立。国民生活向　
　　上に重点の公共事業の促進。
   

どのような運動をするのか　

　国家公務員法に基づく適法な登録団体の活動として、本省・地方整備局及び付属機関へ要求書を提出し、折衝・交渉を通して要求の解決を目指します。組合員一人ひとりの要求と意見を大切にした民主的な組合運営と省内の多くの管理職をはじめ国民多数の世論の同意と納得を得られる運動を行っていきます。