| リンク番号 |
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リ ン ク 先 内 容 |
| 人事院 | 人事院のホームページです | |
| ００１ | トップページ | 一般的なページです |
| ００２ | 人事院勧告 | 令和６年度の人事院勧告を見ることができます (人事院勧告・意見の申出等） |
| ００３ | 級別定数 Ａ | 級別定数（各府省）令和３年度～令和７年度 |
| ００４ | 級別定数 Ｂ | 級別定数（人事院・会計検査院）令和７年度 |
| ００５ | 定年・再任用 | 定年・再任用 定年の段階的引き上げ（令和５年４月１日） |
| ００６ | 職員の給与・生涯設計 | 給与、定年・再任用、職員の生涯設計 |
| ００６A | 生涯設計セミナー | 生涯設計セミナｰ開催のお知らせ |
| ００６B | 定年・再任用 | 国家公務員の60歳以降の働き方について（情報提供パンフレット 令和７年４月） 参考 再任用者の俸給月額等を記載 |
| ００６B２ | 定年・再任用 | 国家公務員の６０歳以降の働き方について（概要）令和７年４月 |
| ００６C | 職員の生活設計 | 新たなステップを踏み出すために（令和６年度版） |
| ００７ | 定年・再任用 | 定年引き上げ・再任用制度FAQ（令和７年４月） |
| ００８ | 人事評価 | 人事評価 |
| ００８Ａ | 人事評価 | 新しい人事評価のポイント（２０２２年内閣人事局・人事院） |
| ００９ | ハラスメント防止 | セクハラ・パワハラなど |
| ０１０ | 職員団体のページ | 職員団体との会見もあります |
| ０１１ | 公務員白書一覧 | 平成２５年度～令和5年度まで |
| ０１１A | 給与等実態調査 | 国家公務員給与等実態調査（令和２年～令和６年まで） |
| １１B | 年次報告書 | 令和６年度 年次報告 |
| ０１２ | 人事院局長通知 | 新たに発出された通知等（主なもの）の概要 |
| ０１２A | 災害応急作業等手当 | 令和6年2月15日対象職員の拡大、手当額の改定等 |
| ０１３ | 人事院規則 | 新たに公布された人事院規則の概要 |
| ０１３A | 特殊勤務手当の運用について | 令和6年2月15日から災害応急作業等手当関係 |
| ０１４ | 国家公務員関係法令等一覧 | 人事院規則の系列、法律、人事院規則、人事院指令、人事院公示及び通知 |
| ０１５ | 官民の人事交流制度 | 官民人事交流に関する年次報告 |
| ０１６ | 意見の申出 | 定年年齢を段階的に６５歳に引き上げる等 |
| ０１７ | 意見の申出 | 退職給付調査及び本院の見解 |
| ０１８ | 人事院統計情報一覧 | 民間の勤務条件等調査や国家公務員死因調査など各種 |
| ０１８A | 勤務時間の管理について | 勤務時間の管理等に関する調査結果について （令和６年４月） |
| ０１９A | 職員の心の健康づくり | 指針、指針の具体化の検討、心の相談、研修の実施、ストレスチェック |
| ０１９B | 職員の心の健康づくり | ～職場環境改善とハラスメント予防について～ |
| ０２０ | 国家公務員の諸手当 | 国家公務員の諸手当の概要（令和７年４月） |
| ０２１ | 管理職特別勤務手当 | 管理職員特別勤務手当の支給等について（R7.2.12) |
| ０２２ | 管理職員特別勤務手当の運用 | 管理職員特別勤務手当の運用について(R7.2.12) |
| ０２３ | 超過勤務 | 超過勤務制度、超過勤務関係のデータ集、各府省アンケート、参考資料 |
| ０２４ | メンター制度 概要 | メンター制度の概要と留意点 |
| ０２４A | メンター制度 | メンター制度の手引き等 |
| ０２５ | 給与制度のアップデート | 令和６年に向けて措置を検討する事項の骨格案 |
| ０２６ | インターバル | 公務職場にも勤務間インターバルが努力義務 |
| ０２６A | インターバル（通知） | 勤務間のインターバル確保について（通知）R6.3.29通知 |
| ２７ | 期間業務職員の概要 | ・非常勤職員の任用・勤務形態の見直し ・期間業務職員の採用等に関するQ＆A など |
| ２８ | 人事行政諮問会議 | 最終提言（概要）２０２５年３月 |
| ２８A | 々 | 最終提言 ２０２５年３月 |
| ２８B | 々 | 最終提言 参考資料 ２０２５年３月 |
| ２８C | 参与会資料 | 参与会５月２６日配付資料 |
| ２９ | 職場復帰の手引き | 心の健康の問題による長期病休者の職場復帰のための職員向け手引き |
| ２９A | 担当者向けマニュアル | 心の健康の問題による長期病休者の職場復帰に関する担当者向けマニュアル |
| 内閣人事局 | 内閣人事局のホームページです | |
| ００１ | トップページ | 一般的なページです。 |
| ００２ | 高齢者対策 | 定年制度・退職準備プログラム等・再任用 |
| ００３ | ★再任用パンフ★ | （令和３年度版）再任用を希望される皆様へ |
| ００４ | 国家公務員制度の概要 | 職員団体等との会見等 |
| ００４A | 国家公務員制度の概要（労組との会見） | 職員団体等との会見概要 |
| ００５ | 人事評価 | 人事評価および関連資料 |
| ００６ | 給与・退職手当 | 国家公務員の給与、国家公務員の退職手当 |
| ００７ | 退職管理 | 退職管理、再就職等の規制 最後の方に再就職情報が公表 |
| ００８ | データ集 | 各制度の状況、基礎情報 |
| ００９ | 機構・定員の方針策定 | 国家公務員の人件費と機構・定員に関する方針の策定 |
| ０１０ | 職員団体等との会見等 | 職員団体等との会見等 |
| ０１１ | 障害者雇用 | 公務部門における障害者雇用マニュアル等（ページの真ん中） |
| ０１２ | 給与・退職手当 | 「国家公務員の給与（令和７年）パンフレット」 等 |
| ０１３ | 人事交流 | 国と民間企業との間の人事交流 |
| ０１４ | 人事管理運営方針 | 令和７年度における人事管理運営方針について |
| ０１５ | 定年延長の概要 | 定年の段階的引上げ、役職定年制、60歳に達した職員の給与 |
| ０１６ | 定年制延長の詳細 | 定年引上げスケジュール、役職定年制、暫定再任用制度など |
| 内閣官房 | 内閣官房のホームページです | |
| ００１ | 国の行政機関の定員 | 令和７年度からの定員合理化目標数など |
| ００２ | 国の行政機関の組織 | 国の行政機関の組織一覧表 |
| ００３ | 機構・定員審査結果 | 各府省の機構・定員審査結果 |
| ００４ | 国土強靱化 | 国土強靱化年次計画2019 |
| 国土交通省 | 国土交通省のホームページです | |
| ０００ | トップページ | 一般的なページです。 |
| ００１ | 交渉・折衝について | 国土交通省との団体交渉、折衝のページです |
| ００２ | 予算・決算・税制等 | 組織・定員（ページの終わり部分） |
| ００３ | テックフォース | ＴＥＣ－ＦＯＲＣＥ（緊急災害対策派遣隊） |
| ００４ | 法令・告示・通達 | 所管法令、告示・通達一覧 |
| ００４A | 国土交通省設置法 | 「国土交通省の設置並びに任務及び所掌事務」などが掲載 |
| ００４B | 国土交通省組織令 | 本省の課、官ポストや地方整備局の所掌事務など記載 |
| ００４C | 国土交通省組織細則 | 上記の詳細が記載 |
| ００４D | 地方整備局細則 | 上記の中で、地方整備局の詳細が記載 |
| ００５ | 人事異動 | 国土交通省の人事異動（令和４年度～令和６年度） |
| ００５A | 々 | 国土交通省の人事異動（令和７年度） |
| ００５B | 国土交通省幹部 | 幹部名簿 |
| ００６ | 管理職への任用状況 | Ⅰ種Ⅱ種Ⅲ種の採用者の本省課長級、室長級の任用状況 |
| ００７ | 統計情報 | 河川、道路、港湾などの分野別の統計データ |
| ００８ | 官民連携等 | ＰＰＰ官民連携、ＰＦＩ |
| ００９ | 公共工事設計労苦単価 | 農林水産省及び国土交通省で調査し、決定したもの |
| ０１０ | 担い手３法 | 新・担い手３法（品確法と建設業法・入契法の一体的改正） |
| ０１１ | コロナウイルス | 新型コロナウイルス感染症対策 |
| ０１２ | 水道事業 |
厚生労働省から移管される水道整備・管理行政に係る事業 |
| 地方整備局等 | ||
| ００１ | 東北トップページ | 東北地方整備局 |
| ００２ | 職員団体関連 | |
| ００２A | 幹部の異動 | 東北地方整備局の幹部の人事異動 |
| ００３ | 北陸トップページ | 北陸地方整備局 |
| ００４ | 職員団体関連 | |
| ００４A | 幹部の異動 | 北陸地方整備局の幹部の人事異動 |
| ００５ | 関東トップページ | 関東地方整備局 |
| ００６ | 職員団体関連 | |
| ００６A | 幹部の異動 | 関東地方整備局の幹部の人事異動 |
| ００７ | 中部トップページ | 中部地方整備局 |
| ００８ | 職員団体関連 | |
| ００８Ａ | 幹部の異動 | 中部地方整備局の幹部の人事異動（記者発表の１部） |
| ００９ | 近畿トップページ | 近畿地方整備局 |
| ０１０ | 職員団体関連 | |
| ０１０Ａ | 幹部の異動 | 近畿地方整備局の幹部の人事異動（記者発表の１部） |
| ０１１ | 中国トップページ | 中国地方整備局 |
| ０１２ | 職員団体関連 | |
| ０１２Ａ | 幹部の異動 | 中国地方整備局の幹部の人事異動（記者発表の１部） |
| ０１３ | 四国トップページ | 四国地方整備局 |
| ０１４ | 職員団体関連 | |
| ０１４Ａ | 幹部の異動 | 四国地方整備局の幹部の人事異動（記者発表の１部） |
| ０１５ | 九州トップページ | 九州地方整備局 |
| ０１６ | 職員団体関連 | |
| ０１６Ｂ | 幹部の異動 | 九州地方整備局の幹部の人事異動（記者発表の１部） |
| ０１７ | 地理トップページ | 国土地理院 |
| ０１８ | 職員団体関連 | |
| ０１８A | 幹部の異動 | 国土地理院の幹部の人事異動 |
| 財務省 | 財務省のホームページです | |
| ００１ | トップページ | 一般的なページです。 |
| ００２ | 予算書・決算書 | 予算書・決算書データベース |
| ００３ | 国家公務員の年金実態調査 | 国家公務員共済組合年金受給者実態調査結果を公表 |
| ００４ | 国家公務員共済組合事業統計年報 | 国家公務員共済組合事業統計年報を平成１７年度から公表 |
| ００５ | 毎年度の予算 | 各府省の予算のポイント等が掲載 |
| ００６ | （国税庁）所得税の確定申告 | 国税庁の中にある『所得税の確定申告』のページです。 |
| 総務省 | ||
| ００１ | 地方公共団体への支援 | 被災地方公共団体に対する人的支援の取組 |
| ００２ | 手当の運用 | 災害応急作業等手当の運用について（令和６年１月１９日） |
| 共済組合 | 国家公務員共済組合連合会のホームページです（現職・再任用の方必読） | |
| ００１ | トップページ | 一般的なページです。 |
| ００２ | 年金関係全般 | 年金請求手続き、年金試算等 |
| ００３ | KKR年金だより | 年間３回発行される『年金だより』 |
| ００３A | 年金だより から | 65歳未満の方の老齢厚生年金にかかる支給停止の見直し（２８万円→４７万円（令和4年4月1日から） |
| ００３B | 年金機構HPから | ５０万→５１万円 （令和７年４月１日） |
| ００４ | ４４年特例年金 | 国家公務員共済組合に４４年以上加入していた場合の特例年金 |
| 協会けんぽ | 全国健康保険協会のホームページです （再任用の方は、2022年10月から国家公務員共済組員に） |
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| ００１ | トップページ | 一般的なページです。 |
| ００２ | 申請書のご案内 | 任意継続の申請書、検診に関する申込書 |
| ００3 | 生活習慣病検診（再任用ハーフの方など） | 人間ドックではありませんが、ドックに準じた検査をして頂けます。移動された用なので、各都道府県で確認してください。 |
| ００４ | 協会けんぽ任意継続 | 健康保険任意継続制度（退職後の健康保険）について |
| 厚生労働省 | 働き方改革など 関連する資料、通達などのホームページです | |
| ００１ | トップページ | 一般的なページです。 |
| ００２ | 労働時間の適正把握 | 労働時間の適正な把握のために 使用者が講ずべき措置に関するガイドライン（H29.1.20) |
| ００２A | 熱中症対策 | 熱中症予防のための情報・資料サイト（厚生労働省・環境省・気象庁・消防庁） |
| ００２B | 熱中症対策（労働安全衛生規則施行） | 職場における熱中症対策の協会について（令和７年６月１日から施行） |
| ００３ | 厚労省法令等 | 厚生労働省法令等データベースサービス |
| ００４ | 働き方改革の実現に | 働き方の実現に向けて 働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律について（H30.7.6) |
| ００５ | 障害者雇用対策 | 障害者雇用対策についてのページです。 |
| ００６ | マクロ経済スライド | マクロ経済スライドって何？ |
| ００７ | 一緒に検証公的年金 | 公的年金の意義、仕組み、財政等 |
| ００８ | 財政検証レポート | ２０１９年度財政検証結果レポート |
| ００８A | 財政検証（令和６年基本的枠組み） | 令和６年財政検証の基本的枠組み、オプション試算（案）について |
| ００８B | 財政検証レポート | ２０２４年度 財政検証結果レポート 等（年金部会報告） |
| ００９ | 時間外労働の上限規制 | ２０１９年４月から施行 時間外労働の上限規制 わかりやすい解説 |
| ００９A | 労働時間設定方法等の改善 | 労働時間等設定改善法 労働時間等見直し ガイドラインについて（勤務間インターバル制度について 等） |
| ００９B | 建設業の時間外労働 | 建設業（時間外労働の上限規制わかりやすい解説） ２０２４年４月から |
| ００９C | 建設業の時間外労働Q＆A | 建設業の時間外労働の上限規制に関するQ&A |
| ００９C追加 | Q&A 追加 | 上記に追加（２０２５年３月４日） |
| ００９Ｄ | 建退共制度 | 建退共は、労働者がいつ、どこで働いても、働いた日数分の掛金が全部通算されて退職金が支払われる仕組みです。 |
| ００９E | 建設業のインターバル制度 | 勤務間インターバル制度 導入・運用マニュアル（建設業版） |
| ０１０ | 年５日の年休取得 | ２０１９年４月から 何５日の年次有給休暇の確実な取得 わかりやすい解説 |
| ０１２ | 各種リーフレット | 働き方改革などのリーフレットを見ることが出来ます。 |
| ０１３ | 労働基準関係情報メール窓口 | 労働基準法などの違反が疑われる事業所の情報をメールで送る窓口 （サービス残業、最低賃金法以下の支払い など） |
| ０１４ | 知って役立つ労働法 | 働くときの基礎知識（「これってあり？まんが 知って役立つ労働法Ｑ＆Ａ」 もあります。） |
| ０１５ | パート有期労働ﾎﾟｰﾀﾙｻｲﾄ | 改正後のパートタイム・有期雇用労働法について |
| ０１６ | 高年齢雇用継続給付 | 60歳到達等時点に比べて賃金が75％未満に低下した方に給付される給付金です。 |
| ０１７ | パートタイム労働法のあらまし | パートタイム労働法のポイント、概要など |
| ０１７A | パートタイム・有期雇用労働法のあらまし | １１０ページにわたり、裁判事例も含め詳しく紹介しています。 |
| ０１８ | 働き方・休み方 | 働き方・休み方改善ポータルサイト |
| ０１９ | サービス残業 | タダで残業 してませんか？ させてませんか？ |
| ０２０ | 知って役立つ労働法 | （まんが）これってあり？ Q&A 知って役立つ労働法（スマホ版） |
| ０２０Ａ | 知って役立つ労働法 | 令和７年度版 働くときに役立つ基礎知識 |
| ０２１ | コロナウイルス | 新型コロナウイルス感染症について |
| ０２２ | 失業給付について（再任用だった方） | 再任用を満了された方で失業給付を受けようとする方の手続き（東京労働局） |
| ０２３ | ハローワーク利用ガイド | 求職申込み手続きのご案内です。 |
| ０２４ | 短時間勤務の年次休暇 | 週４日勤務の方でも週３０時間以上働いていれば、５日勤務の方と同じ年次休暇日数です。（愛知労働局HP） |
| ０２５ | 昼休みの電話対応は？ | 昼休みに電話対応や来客対応は、勤務時間と見なされます。（厚生労働省HP) |
| ０２６ | 社会保険加入義務化 | １０１人以上の企業の方 ２０２２年１０月から短時間勤務（パート・アルバイト）の方の社会保険加入義務化、２０２４年１０月から５１人以上の企業も義務化 |
| ０２７ | 新型コロナに関するQandA | 保育園が臨時休園になった場合、小学校等の臨時休業に伴う保護者の休暇取得支援、使用者が休業を認めない場合など |
| ０２８ | 短時間正社員とは？ | 短時間正社員制度は、育児・介護等と仕事を両立したい社員、決まった日時だけ働きたい入植者、定年後も働き続けたい高齢者、キャリアアップをめざすパートタイム労働者等、様々な人材に、勤務時間や勤務日数をフルタイム正社員よりも短くしながら活躍してもらうための仕組み |
| ０２９ | 短時間正社員制度マニュアル | 厚生労働省が発行している『短時間正社員制度』導入・導入支援マニュアル《短時間正社員制度の概要や導入手順、運用改善等》 |
| ０３０ | 年収の壁 | パートの方などに年収の壁（１０６万円・１３０万円）がありますが、支援強化パッケージが掲載されています。 |
| ０３１ | 勤務間インターバル制度 | 勤務間インターバル制度の概要 |
| ０３１Ａ | 勤務間インターバル制度（導入解説） | 勤務間インターバル制度の導入解説に関する動画を紹介します。 |
| ０３２ | 高年齢者雇用安定法改正の概要 | ７０歳までの就業機会の各府のために事業主が講ずべき措置（努力義務）等について |
| ０３３ | 年金制度のポイント | くらしの中に年金がある安心 ２０２５年度版 |
| ０３４ | 令和７年度の年金改定 | 令和７年度の年金改定は、１．９％の引き上げとなります。 |
| ０３５ | 高年齢者の就業機会 | 高年齢者雇用安定法の改正 ～７０歳までの就業機会確保～ |
| ０３６ | 最低賃金 | ２０２４年１０月からの最低賃金です。 |
| ０３７ | 年収の壁について知ろう | 年収の壁（住民税・所得税・社会保険料など）の仕組み |
| ０３８ | 年金制度基礎資料集 | 年金制度の基礎的なことが記載 |
| 内閣官房 | ||
| ００１ | 内閣官房（資料） | 労務費の適切な転嫁のための価格交渉に関する指針について |
| 内閣府大臣官房 政府広報オンライン | 政府広報オンライン | |
| ００１ | パートタイム・有期雇用労働法が施行 | 2021年4月から 正社員と非正規社員の間の不合理な待遇差が禁止されます（中小企業にも適用に） |
| 公正取引委員会 | ||
| ００１ | 公正取引委員会（資料） | 労務費の適切な転嫁のための価格交渉に関する指針について |
| ００２ | 公正取引委員会（動画） | 労務費の適切な転嫁のための価格交渉に関する指針について（動画で紹介） |
| 日本年金機構 | 日本年金機構のホームページです | |
| ００１ | トップページ | 一般的なページです |
| ００２ | マクロ経済スライド | マクロ経済スライドについて紹介しています。 |
| ００３ | 老齢年金ガイド | 老齢年金ガイド（令和７年度版） 年金のことがわかりやすくまとめてあります。例えば、民間で厚生年金１０年以上、女性の場合は、昭和４１年４月１日までの方は６５歳以前に年金受給があります。 |
| ００４ | 退職後の年金手引きガイド | 退職後の年金加入、退職後の年金受け取り、年金相談サービスのことについて（令和７年４月作成） |
| ００５ | 遺族年金ガイド | 遺族年金ガイド（令和７年度版） 遺族年金のことが分かりやすくまとめてあります。 |
| 建設政策研究所 | 建設政策研究所のホームページです | |
| ００１ | トップページ | 一般的なページです |
| 【参考】 | 東京都・神奈川県 | 東京都労働相談情報センター 及び かながわ労働センターの労働関係資料（役立ちます） |
| ００１ | 労働に関する資料 | 労働手帳（令和６年７月改訂）など 神奈川県作成 |
| ００２ | 組合づくりハンドブック | 組合づくりハンドブック（令和６年３月発行） 東京都作成 |
| ００３ | ポケット労働法２０２４ | ポケット労働法（令和６年６月発行） 東京都作成 |
| ００４ | TOKYOはたらくネット | 東京都TOKYOはたらくネット 労働に役立つ発行物 |
| 【参考２】 | コロナ関連の支援 | コロナ関連の生活支援等（厚労省等の機関） |
| ００１ | 生活を支えるための支援 | リーフレット「生活を支えるための支援のご案内」（厚生労働省） |
| ００２ | 雇用調整助成金 | 緊急事態宣言を受けて、休業する事業主の方は、雇用調整助成金を活用して従業員の雇用維持に（厚生労働省） |
| ００３ | 生活と雇用を守るための支援策 | 緊急経済対策に盛り込まれた支援策（補正予算等成立後）（内閣官房） |
| ００４ | 経済産業省の支援策 | 緊新型コロナウイルスによる企業への影響を緩和し、企業を支援するための施策（経済産業省） |
| ００５ | 国土交通省の支援策 | 新型コロナウイルス感染症に関する国土交通省の対応（国土交通省） |